哥们儿几个，今天跟你们唠唠我玩《冠军篮球经理2》那点事儿，尤其是我怎么把那些所谓的“妖人”给培养出来，组了一支让其他队看了都发怵的梦幻球队。
本站为89游戏官网游戏攻略分站，89游戏每日更新热门游戏，下载请前往主站地址:www.gm89.icu
刚开始玩这游戏那会儿，我也跟大部分人一样，就盯着那些现成的明星球员使劲儿撸。合同贵的要死不说，还动不动就闹情绪，状态起伏也大。想着靠几个大牌就能混日子，结果被电脑虐得那叫一个惨。季后赛都进不去，简直是把我气得不行，好几次都想直接卸载游戏。
后来我就琢磨了，不行，老这么输下去哪儿有意思。我就开始翻论坛，看人家都怎么玩的。结果发现好多老手都在提“妖人”这个词。意思就是那些看起来数值不咋地，但是潜力爆炸的年轻球员。我一听，哟，这不就是淘宝捡漏吗？
于是乎，我就把重心给转移了。联赛打着打着，一到休赛期，我第一件事就是去球探报告那里疯狂扫。一开始我也不懂看就看年龄小，顺带看看那个“潜力”条。但凡看到“潜力”是绿色甚至蓝色一大截的，我不管三七二十一，直接把我的那点可怜的球探都派出去，玩命儿地去挖人。
挖回来之后，这些小屁孩儿刚来队里那叫一个惨，啥都不会。有的连基本的投篮命中率都低得吓人，有的防守跟漏勺似的。但是我心态稳得很，我知道这是投资，得慢慢来。我就把他们全都扔到青年队里，然后制定个性化训练计划。比如那些投篮不行的，我就给他加练投篮，突破差的就练突破。训练强度也给拉满，反正年轻嘛禁得住折腾。
那段时间，我每天上线第一件事就是看训练报告。看到哪个小子上涨了一点点属性，我就高兴半天。最开始的效果真不咋地，有的小子练了几个月，感觉还是老样子。我也急过，甚至想过是不是看走眼了，要不直接交易了算了。但是一想到他们那高高的潜力条，我就咬牙坚持下来了。
慢慢地，奇迹就开始出现了。大概过了一个赛季，有那么两三个我当初觉得还不错的“妖人”，突然间属性就蹭蹭地往上涨。以前只有七十多的能力，一下子就飙到八十多甚至快九十了。我一看，这玩意儿还真行！
有了成功的例子，我就更有信心了。我把这些初具规模的“妖人”开始往一线队里提。但是不能一下子就让他们打主力，得慢慢来。我让他们先打替补，在那些无关紧要的比赛里多给点上场时间，让他们适应比赛强度。训练上也没松懈，继续针对他们的短板进行强化。
我发现，有些妖人天生就是当领袖的料，一上场就有股劲儿。有的则是进攻万花筒，得分能力特别强。还有的就适合当蓝领，抢篮板、盖帽一流。我就根据他们的特点，给他们定位。比如那个投篮最好的，我就让他多跑位接球投篮；那个防守好的，就让他去盯防对方的主力得分手。
为了让这些“妖人”更快地成长，我还特意签了一些老将。这些老将虽然能力下滑了，但是经验丰富，而且更衣室作用特别大。他们能带着那些小年轻打比赛，还能在训练中言传身教。有了老将的指点，我的那些“妖人”们，就跟开了窍似的，进步速度又快了一截。
培养“妖人”也不是一帆风顺的。有的妖人练着练着突然就伤了，一歇就是好几个月，心疼死我了。还有的，明明潜力很高，但是就是涨不上去，我只能忍痛交易掉。有时候合同谈不拢，小年轻眼红大合同，闹着要走，我也得想办法安抚或者及时止损。这些都是家常便饭，需要耐心去处理。
但是，当我的第一批“妖人”们完全成长起来，成为联盟顶尖球员的时候，那种成就感真是无法形容。我的球队，不再需要花大价钱去签那些溢价的明星，而是靠着我自己一步步培养出来的球员，打出了属于我们自己的风格。他们不仅能力超群，关键是团队凝聚力特别强，因为他们是从青年队一路打上来的，彼此之间配合默契，更衣室气氛也特别我们开始在季后赛里横冲直撞，常规赛也是一路连胜。短短几个赛季，我们就拿下了好几个总冠军，成功建立了一个属于我们的篮球王朝。
那种看着自己从零开始，把几个“毛头小子”培养成MVP级别的球星，然后带领他们走向巅峰的感觉，真的比直接签明星球员爽太多了。所以说，玩《冠军篮球经理2》，别老盯着那些大牌，把心思花在“妖人”身上，你也能轻松打造你的梦幻球队！