我这玩三国志11威力加强版，这么多年下来，真是没少折腾，尤其是对武将怎么培养，那是总结出了一堆血泪史。今天就跟大家唠唠我这一路是怎么摸索过来的，尤其是那些个武将，我怎么把他们从草根养成大佬的。
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刚开始玩那会儿，我跟大多数新人一样，就喜欢盯着那几个数值高的武将，什么吕布、关羽、张飞，逮着就用。觉得只要武力高，统率高，那就无敌了。结果？常常被打得屁滚尿流，兵力哗哗地掉。为因为光有数值没策略！那时候，我手下的武将都是“野路子”，打仗就靠莽，根本不知道啥叫配合，啥叫特技。
我记得有一次，我用刘备势力，费老大劲把关羽张飞提拔起来了，结果一出去就被几个名不见经传的小角色给围殴了。回来一看，人家那帮小角色，特技一个比一个恶心，什么“强袭”、“连环”，搞得我那几个猛将有劲使不出。那时候我就傻眼了，心想，这游戏不是光看面板的！
从那以后，我就开始琢磨，这武将到底该怎么“练”才厉害。我发现，光靠打仗涨经验那是慢得要死，而且效率低。我先是学着大家去建那个道场和人才府。道场是用来刷经验的，人才府是用来加速特技学习的。这两个建筑，我只要条件允许，那就必须先盖起来。早建早受益，武将经验哗哗地往上涨，能力也跟着蹭蹭地提升。
特技才是王道，不同类型武将不同培养！
然后就是培养的重点了——特技！这玩意儿才是决定武将上限的关键。我一般是这么搞的：
- 核心猛将：像那些武力高、统率也不错的，我会优先给他们配上攻击型特技。比如“猛者”配“霸王”、“飞将”啥的，让他们冲锋陷阵的时候能一打多，还能有奇效。我的赵云，就硬是靠着后期不停地刷技巧，给他点出了“洞察”，再配上他本身的“枪将”，那在战场上简直是如入无人之境，别人想用计策都难。
- 智力型武将：像诸葛亮、周瑜这种，他们的特技本身就很强了，但我也不会放过，会尽量让他们学到“深谋”、“虚实”这类能加强计策成功率和效果的。有时候为了给他们学个好特技，我甚至会特意收集宝物。我记得有一次，为了给司马懿学个“神算”，我愣是把手头的技巧点全砸了进去，当时还心疼得要死，结果后来那司马懿一个计策下去，对面几万兵瞬间瓦解，瞬间觉得值了！
- 辅助型武将：这部分武将，我个人觉得是最容易被忽视的，但他们才是队伍的润滑剂。我会专门培养一些有“指导”、“屯田”、“眼力”这类特技的。比如“指导”的武将，我就让他们跟着主力部队一起出征，蹭经验，这样主力武将升级更快。 “屯田”的就留在大后方，专门负责搞钱搞粮。别看这些特技不起眼，积少成多，对整个势力的发展那可是有大影响的。
能力、适性，一个都不能少！
在培养武将能力方面，我发现光靠道场和战斗还是不够。后期我开始砸钱搞训练！训练所、锻炼所，这两玩意儿，只要钱粮够，那就给我往死里建。每天点一点，武将的统率、武力、智力就慢慢磨上去了。尤其是那些属性差一点，但特技很棒的武将，靠着训练，也能变成一流的人才。
还有就是适性，这玩意儿也是个大坑。很多时候，一个武将武力再高，如果兵种适性是C或者B，那带出去打仗，兵损巨大，战斗力也大打折扣。我也会用技巧点去升级兵种适性。骑兵S，枪兵S，戟兵S，那是我的终极目标。我有个武将，本来武力只有七十多，但被我硬生生把所有兵种适性都点到了S，再给他配个好点的特技，那带兵出去，战斗力不比那些武力九十的差，甚至有时候还更强，因为兵损小！
老将传承，新人接班，可持续发展是王道！
我以前傻乎乎的，觉得武将死了就死了，大不了再找新的。结果发现，培养一个成熟的武将，那是要花不少时间和资源的。后来我就学聪明了，那些老将，特别是有稀有特技的，我都会给他们配备“长寿”宝物，或者直接封高官让他们多活几年。我也会留心那些年轻的新生代武将，一旦发现有潜力股，马上重点培养，让他们慢慢接班。比如一些统率、智力虽然不高，但是有“弓将”、“戟将”这种高潜力特技的年轻人，我就会让他们跟着老将出征，或者拉到道场里猛刷经验，争取早点独当一面。
回想起来，我这三国志11玩了快十年了，从当初的乱打一气，到后来的精打细算，每一步都是在交学费。那些武将，一个个就像我的孩子一样，从啥也不会的毛头小子，到独当一面的大将军，这其中的成就感，真是玩多少次都乐此不疲。所以说，这武将培养，真不是一朝一夕的事，得有耐心，还得有套路。你们也去试试我这招，保证你手下的武将个个都是精兵强将！