我最近琢磨这事儿，就是你突然发现自己好像有点儿“劲儿”了，也不知道是也不知道能干这就跟咱搞点儿小发明，或者学个新手艺似的，刚上手那会儿，完全是两眼一抹黑。你感觉到有那么一股子冲劲，想把它用起来，但是这股劲儿到底是个啥属性？是火系的？水系的？还是别的啥稀奇古怪的？根本摸不着头脑。
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刚开始那阵子，我简直就是瞎折腾。看别人怎么搞的，自己就模仿着来。人家说要“大力出奇迹”，我就使劲儿往一个方向怼，结果？要么没啥动静，要么就是方向不对，用错了地方，跟拿个螺丝刀去敲钉子似的，看着都笨。心里着急，总觉得这股劲儿耗在那儿，没发挥出来，怪可惜的。白天上班，晚上回家就想着这事儿，有时候真觉得自己是不是想多了，根本就没有什么所谓的“觉醒力量”。有那么几个月，简直是坐立不安，干啥都提不起劲，就觉得有块大石头压在心里。
后来有一天，我突然琢磨过味儿来了。不能老盯着它“是什么”，得先看看它“能干什么”。就像你拿到一个新工具，别急着给它归类，先拿它去试试嘛我跟自己说，别再胡思乱想了，先把手头的活干说不定在干活的过程中，这股“劲儿”自己就显露真身了。那会儿我就想着，与其在脑子里干瞪眼，不如动起来。哪怕是错的，至少也是个尝试，总比原地踏步强。
具体我是怎么折腾的？
我开始给自己定了一堆小目标。不是那种特别大的，而是那种摸得着够得着的小活儿。
- 第一步，我从观察开始。我观察自己在做哪些事情的时候，感觉特别顺手，特别有干劲。哪怕是处理一些琐碎的工作，或者是帮同事解决个小难题，只要我做得比别人快，比别人而且自己还挺享受的，我就把它记下来。我拿了个小本子，随身带着，想到啥就写一点儿都不放过。
- 第二步，我开始主动去尝试那些自己有点儿兴趣，但又没把握的事情。比如说，公司里有几个项目缺人手，我平时可能有点儿胆怯，觉得不是自己的强项。但那会儿我就想，反正也不知道自己是啥属性，不如都试试。我主动去接手了其中一个需要沟通协调的项目，还有一个是需要逻辑分析的。结果你猜怎么着？在沟通协调上，我发现自己居然特别能把散沙一样的人聚拢起来，把复杂的事情说清楚，让大家心服口服。逻辑分析那块儿，就稍微吃力点儿，虽然也能做，但总觉得少了点儿灵性。
- 第三步，我开始寻求反馈。我跟关系好的同事和朋友聊天，问他们觉得我这个人，或者是我做的某件事，最厉害的地方是哪里？他们都提到了我的“粘合剂”作用，说我总是能把不同意见的人拉到一起，把事情理顺。还有人说我特别有耐心，能把一件事情从头到尾盯到底。这些话我以前听了可能就当耳旁风了，但那会儿我真是把它们当成宝贝。
- 第四步，我开始系统地归纳把我小本子上记的，我尝试过的，别人给的反馈，都摊开来，一条一条地看。我发现了一个规律：我的“觉醒力量”好像更多地体现在“连接”和“推动”上，而不是“创造”或者“分析”那种纯技术性的东西。
有了这个大致方向，我就开始有意识地去强化和运用。
- 我不再盲目地什么都尝试，而是把重心放在了那些需要沟通、协调、组织和促成合作的事情上。
- 我主动争取了团队内的协调工作，有时候同事之间有误会，我也会主动去调解。
- 我甚至开始组织一些小型的团队建设活动，或者是一些交流会，就是为了让大家更好地沟通起来。
每一次成功地促成了一件事，或者成功地解决了团队内部的一个小矛盾，我都会感觉到那股“力量”更加清晰，更加强大。它不再是模糊的一团，而是有了清晰的轮廓，我可以感觉到它是什么，能干什么，以及它的极限在哪里。
通过这段时间的折腾，我才真正明白了。这股“劲儿”，或者说我的“觉醒力量”，它不是那种轰轰烈烈、一鸣惊人的爆发力，而是一种润物细无声的“凝聚力”和“驱动力”。它能把零散的资源聚合起来，把迷茫的人引向正确的方向，把停滞不前的事情重新推动起来。它的属性就是“连接”和“协调”，是那种能让整个机器平稳运转的“润滑剂”属性。
所以说，要是你现在也跟我当初一样，感觉到自己好像有点儿但又不知道是更不知道它的属性是别瞎想了，也别着急。你就先动起来，去多方面尝试。多去观察自己在什么事情上做得顺心，多去听听别人的看法，然后自己动手去归纳总结。这股力量，它自己会慢慢显现出来的。你越是去用它，去实践它，它就越是清晰，越是强大。你就会发现，原来它一直就在那儿，只是你以前没找到正确认识它的办法。别光想，得干！