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海豹突击队第六分队:他们是如何成为精英的?

要说这海豹突击队第六分队,也就是DEVGRU,为啥能成为精英?我跟你说,这事儿我可没少琢磨,没少查,简直是把能翻的书、能看的纪录片都给翻了个底朝天。我就是听说了他们的名头,觉得特神秘,特牛逼。我就寻思,这帮人到底是吃啥长大的?怎么就这么厉害?

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我最早是跟着一些军事频道的纪录片开始的。看完了那些,我就觉得,BUD/S训练已经够变态了,那地狱周,真是把人往死里折腾。可后来我才摸清,BUD/S只是个敲门砖,那是所有海豹突击队的基础。要进第六分队,那根本就是另一码事,更他妈是玩命儿的活儿。

我记得我那会儿为了搞明白这事儿,硬是啃了好几本老兵写的书,还有一些揭秘性质的报道。那阵子我每天晚上都熬到挺晚,眼睛都快看花了。我发现,从普通的海豹突击队里选拔第六分队的人,这第一步就跟筛沙子一样,比BUD/S还要严格好几倍。他们叫那个选拔过程叫“绿色队”(Green Team),我这才知道。

走进“绿色队”的残酷选拔

“绿色队”的选拔,那可真是把人往绝路上逼。我记得书里写,他们会把候选人拉到各种鬼地方去,让你干各种根本干不成的事儿。不是考你体能极限那么简单,那体能已经是基本中的基本了。他们主要盯的是你的脑子和心理素质

  • 模拟各种极端情况: 我了解到,他们会让你在极其混乱、压力山大的环境里做决策。比如,让你在漆黑一片的屋子里,面对一群“敌人”,手里还拿着一把出了问题的枪,看你怎么处理。

  • 团队配合的考验: 这帮人非常看重团队。他们会故意制造矛盾,看你是不是能跟队友迅速磨合,解决问题。我看过一个例子,两个人被捆在一块儿,要一起通过一个障碍,看谁先撂挑子。

  • 抗压能力: 这点尤其重要。我理解到,那些教官会不间断地骚扰你,羞辱你,让你感觉到自己一无是处,就看你能扛多久。很多人不是身体不行,是精神先垮了。

通过了这层层的筛查,能进“绿色队”的,就已经不是一般人能比的了。这时候,这些被选中的家伙,才算是迈进了第六分队的大门。

成为精英的日日夜夜

进了队,可不是就完了,那才真是噩梦的开始。我查到的资料里,对于DEVGRU的训练,那描述得真是让我头皮发麻。这帮人每天干的事情,就是把自己往极限推。

  • 玩命的射击训练: 他们每天都要在各种距离,各种姿态下,打成千上万发子弹。不光是打靶,是要在极短的时间内,精准地命中目标,而且要求你在运动中,在黑暗里,在各种恶劣天气下都能做到。有一次我看到一个视频片段,一个队员蒙着眼,居然还能把枪拆了装上,而且准确无误。

  • 反恐战术的极致: 我发现他们特别注重近距离作战(CQB)。那玩意儿是要在狭窄空间里,比如船舱、飞机里、房子里,快速突入,清除威胁。这不光要有枪法,还得有默契,几个人像一个人一样行动。他们不停地演练,每一个动作,每一个眼神,都得配合得天衣无缝。

  • 全能的渗透技能: 不光是陆地,他们还得是水里、空中的好手。什么自由落体跳伞、深海潜水、攀爬,这些都是家常便饭。而且这些技能,他们不是学一遍就算了,是每天都在练,练到闭着眼睛都能做。

  • 情报收集与分析: 这点我之前没太注意,后来才发现,这帮人可不只是肌肉发达。他们还要学习怎么收集情报,怎么分析局势,怎么制定行动计划。这需要极高的智商和判断力。

我琢磨下来,这些家伙能成为精英,真不是靠什么天赋异禀。是那种没人能坚持下来的残酷训练,不间断的重复,还有永不满足的求胜心。他们每天都在想,怎么能比昨天做得更好一点点。那种把自己完全奉献给一个目标,然后把这个目标拆解成无数个小目标,再一个一个去突破的劲儿,真把我给震住了。

说白了,他们就是把自己从普通人堆里硬生生抠出来,然后用最变态的方法,一点点打磨,磨成了一把把锋利的刀。没有捷径,没有取巧,就他妈是玩命儿地练。这就是我这些年琢磨出来的。